学习了。在面谈之前,先进行一轮电话面试,对应聘者的求职意向、基本情况、岗位匹配度进行基本的核实确认,可以提高面谈邀约的赴约率,从而提高面谈的效率和效果。
电话面试应该覆盖的基本信息有:1.简单介绍公司概况(名称、规模、行业、特色),确认求职者对应聘岗位、工作内容、工作地点是否接受。2.确认应聘者的教育、工作经历(不是经验,考察工作经验需要面试进行)、薪酬期望。3.确认应聘者的在职状态、面试时间、到岗时间等。4.如以上情况都是满足的,则预约面试时间,并告知面试需做的准备。
细节:1.注意选择电话面试的时间,技巧,在招聘信息中要求应聘者注明方便接听电话的时间。2.注意通过对方的语调、语速判断内容的真实性。3.注意自己的语调、语速、口齿清晰、速度适中、言简意赅。4.提前针对简历内容设计好电话沟通的要点。