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一、电话面试和现场面试有什么异同？相对来说电话面试是最省时省力的一种方式，相同的都是面试，只是通过电话来相互传达信息，现场面试是双方都是面对面的相互了解情况；
二、在进行招聘工作，电话面试是人们常用的面试方式之一,也是必要的，我们的电话面试流程通常如下：
1、先通过简历库筛选符合应条件的应聘者简历，然后通过电话来面试，在电话面试过程中对相应要了解的情况进行确认和记录，把有意要过来公司现场面试的再打印出来。
2、由人力资源部声音相对较好的同事来进行；因为在电话交流过程中面试者对招聘公司的第一印象可能是通过电话面试中的对该司的初步认可，因此在电话面试过程中，我们要求通过声音，传达给应聘者：尊重、礼貌、亲切、自信和公司实力等信息。
3、在没有向应聘者提问的情况，先简单向对方介绍公司的基本情况，目前相对应要招应的岗位情况。
4、在电话中简单及快速将要了解应聘者的主要问题列出（10分钟内完成）：目前在职情况（若离职多久可以上岗）、居住地点（离公司现在的位置远近，初步判断过来现场面试的可能性）、让对方简单介绍本人情况（了解他的语言表达能力）、对目前公司不满意的主要有哪些（侧面了解应聘者的情况）、若到本公司来薪酬目标在多少范围？（了解应聘者的薪酬要求）
5、通过电话面试后，我们再根据电话面试过程中了解的情况来决定是否再通知对方来公司面试。
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