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记得去年招聘的时候，总是约得多来的少，放鸽子是常事，有一次因为没有来得及接待一个求职者，还被他发短信骂了说我这点事都做不好，要是老板早把我开了，让我小心点。因为当时和老板在谈事没及时接待。这是我做hr以来第一次遇到的。真是无语啊。
一般我都会在约定时间的前提醒求职者今天又面试，遇到当天没来的第二天询问原因，如果有意愿的再约时间。因为当时是暑假求职的人也不会很多，公司也不大，公司地址也不是很好找。所以就会让很多人来了反而找不到。
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