1、你有接到这种招聘任务吗? A、有 B、没有
A有(由于行业之间的竞争或公司的调整,此类问题属于正常现象)
2、如果有,是怎样的招聘任务(招什么岗位,要求应多久到岗)?最终你是如何解决的?请具体举例说明分享。
主管以上的岗位一般会存在这种情况,不过不是很多,可能每年有一两次。一般要求1个月内能到岗。一般还是通过网络途径,中高端人才跳槽一般借助于网络平台,正常通过在招聘网平台(中级人才通过智联、人才网之类的平台,高级人才通过猎聘网之类的平台)发布招聘信息,如果一周内简历投递量不佳(数量少或者质量低)的话那么就得考虑使用该招聘平台的简历库来筛选人才了。