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第1课:如何制订招聘职位说明书(JD)?招聘岗位的发布,离不开一份完整的招聘职位说明书(JD)。其包含岗位职责和任职资格两部分,好的JD应该是职责清晰、要求明确的。那么,如何制订合适的招聘JD,更好地指导我们进行招聘选人?一起来讨论交流一下吧,请问:
1、你们公司各岗位有完整清晰的招聘JD吗? A、有
2、你们是如何制订这些JD的?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
根据岗位的胜任特征来制订招聘JD。
一般我们的JD包括如下几部份:
二、岗位职责及工作内容 (根据岗位的要求详细列清楚)
三、呈报结构 (主要是上司和下属)
四、任职资料
五、职位关系 (平行关系)
六、职位考核 (考核的标准)
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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