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1. 潜规则还是有,只要不过分,还是可以理解的
比如:公司在招聘“安全管理师”时,只希望要男生:有些时候值班时,放个女生在那儿肯定放心,但是遇到实际修理问题时,搬货物、拎维修箱等重货会让多数女孩子头疼,所以女孩子值班肯定得配一位男同事,但是男生则不用。
类似的情况我想在众多单位中,也会遇到此类情况,所以个人觉得只要不过分,还是可以理解的,毕竟有些时候公司也在为个人考虑。
2. 像上述情况,公司遇到求职者会,会将实际问题及情况描述出来(当然有时候会添油加醋),让求职者知难而退。
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