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首先要说的是我们公司有一份非常清晰完整的招聘职位说明书,这张说明书中涉及招聘内容的各项详细信息,如部门对个人方面的详细需求、岗位描述、任职条件、入职后的福利级别、晋升的空间、办公条件等。
其次,说说在制定过程中的一些注意事项:
1、征集各部门的意见和建议要及时;
2、制作模板时一定要涵盖面较全;
3、内容要准确并经过部门负责人签字确认;
最后就是汇总后由公司审核通过并执行了。
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助