1、你们公司各岗位有完整清晰的招聘JD吗? A、有 B、没有
没有
2、你们是如何制订这些JD的?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
我们公司发布招聘岗位一直是以岗位说明书为依据的。对于JD的解释百度上可以查到,这里就不解释了,它是以岗位说明说为基础编制的。下面我谈谈我对JD的理解和一些想法。
招聘JD的作用
1、描述岗位职责、任职要求及工作条件
2、对外发布招聘岗位宣传,让求职者清楚了解岗位的相关信息
3、让招聘人员了解招聘岗位的相关信息,便于面试人员的选拔
4、规避用人风险。对于不胜任试用期员工的处理,一定要有明确的录用条件说明,即招聘JD。
招聘JD的内容
1、架构设置:岗位隶属部门,直属主管
2、岗位职责描述:对岗位的工作内容和责任范围进行描述,以及考核标准说明
3、任职要求:年龄、学历、专业知识、工作技能、经验等
4、工作条件:工作环境、作息时间、福利待遇、发展空间等
5、招募常用及有效渠道
6、招募注意事项
招募JD的运用
对内可以给予招聘人员指导,更好的开展招募工作,即使招募人员有变动也可以根据JD及时开展工作。
对外发布招聘信息时主要提炼JD中的岗位职责、任职要求和工作条件等信息。
编制招聘JD的注意事项
1、根据岗位实际情况进行编制,做到客观真实。
2、内容明确,文字表述简介清晰。
3、根据岗位实际情况及时更新维护
4.做到合理合法,比年引起法律纠纷
18楼 不容氏
我也想要《HR的快乐之道——人力资源总监心谈记》及新作《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》的这两份资料股.252932507@qq.com
谢谢
17楼 kevin周
kevin zhou 2014-06-06 08:41:38
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16楼 Alicec
学习完,感谢分享!
15楼 Alice7758258
亲,可以把这两份资料《HR的快乐之道——人力资源总监心谈记》及新作《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》发到我的邮箱吗? 53283757@qq.com 谢谢!
14楼 高乐高
感谢分享!
13楼 核桃小耗子
支持好友分享!
歆海逸扬
@核桃小耗子:感谢核桃姐支持
12楼 勤学才旺
支持好友!
歆海逸扬
@勤学才旺:感谢好友支持
11楼 重生鎏
很棒的分享,强烈支持哈好友!!加油!!
歆海逸扬
@重生鎏:感谢好友的支持
10楼 新钓客
感谢分享!
歆海逸扬
@新钓客:谢谢支持
9楼 顾行
谢谢分享!
歆海逸扬
@老莫:谢谢支持
8楼 木瓜继续微笑
谢谢分享!
歆海逸扬
@木瓜继续微笑:谢谢支持
7楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
歆海逸扬
@微笑精灵之火凤凰:谢谢支持
6楼 304170442
学习了,感谢分享!
歆海逸扬
@304170442:谢谢支持
5楼 申申恋
学习了
歆海逸扬
@申申恋:谢谢支持
4楼 昕达
用汉字表示一下JD的表面意思?
西棂
@昕达:Job description 职位描述?
3楼 昕达
用汉字表示一下DJ的表面意思?
2楼 昕达
JD代表什么意思?
qyy1122
@昕达:job description(岗位描述)的简称
1楼 穗妈
感谢前辈分享,学习了
歆海逸扬
@穗妈:谢谢支持