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我们企业有明确的岗位说明书。
近期我们企业就针对一个大部门进行了岗位说明书的重新整合与制作。
第一步,根据每个岗位服务的不同找重点,制定考核计划。
第二步,按照计划岁各岗位员工进行测试,将平均结果作为基础岗位标准。
第三步,考察其他企业相关岗位工作内容,工作流程,优化目前的岗位职责。
第四步,定岗定薪。对于之前已经在岗人员采取竞聘上岗,对于新人,按照新的职位说明书进行招聘。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助