我们公司大多职位都有完整清晰的招聘职位说明书。
招聘职位说明书,也就是Job Description,包括岗位职责和任职资格两部分。我们会参考同类职位的岗位基本要求,结合自身企业行业、工作特点、企业文化特色,制定岗位职责,对于任职资格要求首先要认同我们企业的价值观,有基本的职业素养,针对不同岗位要求有具体的职业资格或者岗位技能,也会从我们企业中在这个相近岗位做的比较出色的员工上提炼素质、能力标准,作为我们选拔人才的考察点。
我想一份完整的招聘职位说明书还有包括一些薪酬福利待遇方面的接受,岗位职责、任职资格都是企业对于员工的要求,员工同样对企业提供的工作环境、薪酬福利有自己衡量的标准,这也应该在招聘职位说明书中有所体现。一份好的招聘职位说明书,要岗位职责界定清晰、明确,任职资格合法合理,同时也要与企业所能提供的薪酬福利相对等,否则是很难招聘到符合企业要求同时又乐于加入的员工的。