某些HR在招聘时会遇到过这种情况,即某个岗位见了很多求职者,但用人部门总是觉得不合适,要不嫌这个不行,要不嫌那个有问题,一问到底需要怎样的人才合适,则一天一个说法,原本清晰的招聘需求全被打乱了,搞得HR晕头转向,不知如何是好。那么,请问:
1、你们有没有碰到过这种问题? A、有 B、没有
有
2、如果有,你觉得为什么会出现这种状况?该如何解决此问题?
招聘这事情不能完全被用人部门牵着鼻子走,出现这样的情况是因为招聘之前就没有跟用人部门确认好岗位职责和招聘需求,如果在招聘之前就书面制定了招聘职位说明书,那HR只要按照职位说明书上的要求招聘就可以了,不会出现用人部门一天一个说法的情况了。另外在招聘的过程中如果用人部门有新的需求一定要及时的沟通修正,否则HR的工作就很被动了。