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对于 公司里有这样突然的招聘任务,我不常遇到。
坦白的讲:1、企业招聘工作开展速度与企业的内部环境有着很大的关系。
企业名声大,招聘自然会在短时间内收集到大量的信息可供HR筛选。
2、企业实力与给予员工的发展平台、薪酬福利等也是小企业可以快速找到人才的基础之一。
3、类似我所在的企业里,老板也说过要招个高管,可以作为老板自己也清楚,市场占有率不高、销售团队不专业,在不可能提供高级人才可以支持的薪酬情况下,一时间也是招不到合适的人选。
所以,这项工作我们一直在做,只是老板没有真正想要找一个有价值的员工而已。
总之,尽我们自己的工作职责与能力把招聘工作完成就好。
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