公司在招聘时,为了规避法律风险,有很多内容是不方便直接写在招聘简章上的,拿我们公司来讲,招聘中的潜规则主要有:
1、销售人员,商务助理这两个岗位,对应的潜规则是要年轻,形象气质要好,如果达不到这个要求即使再优秀也是不会被录用的
2、财务人员,对应的潜规则是财务类的经验要丰富,工作上能独挡一面,但是性格上必须能和我们外聘的老会计合得来,具体说来就是需要大度一些,抗压能力好一些的
3、普通操作工,潜规则即是要年轻(最好是18-25之间的),性格偏内向
因为有了这些很特别的潜规则,所以在实际操作中只能本着尊重应聘者的原则,根据他们不同的性格特征来做好沟通婉拒。在婉拒的同时多多的肯定他们的优势。
2楼 重生鎏
写得很棒,受益匪浅,感谢分享!
1楼 哲译
学习了,感谢分享!