我们在招聘过程中多多少少都会遇到一些潜规则。一般碰到这种情况我们都会实情相告,如果遇到特别优秀的人员也会和经理以及用人部门商量看是否能够录用。对于大多数应聘者来说,实情相告是他们所能接受的,也是会理解的。同时我们也可以推荐其他岗位看应聘者愿不愿意担任,这也可以增加公司的印象分。同时对于公司的宣传也是有一些帮助的。
因为公司性质的原因,一般招聘的岗位都是以男工为主。一般都会要求在45岁以下。这是由他们的劳动强度决定的。只要应聘的人员符合要求,没有慢性病、乙肝等或身体健康的人都会被录用。当然也会有看起来健康但干活不行的会被拒绝。另外,公司人员都是在食堂吃饭,对于有传染病的人员我们会直言相告,会拒绝录用的。
在招聘之前我们尽量回了解应聘人员的情况以避免潜规则的发生。同时在应聘中也会详细询问,同时也会要求有应聘者如实相告以避免造成不必要的麻烦。
1楼 哲译
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