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没有碰到过。
可能是因为面试人员越来越多的缘故。最近有报道过现在待遇好一些的企业招聘工作岗位是50比1也就是说一个岗位有50人来应征，这就造成了招聘方不知道什么样的人才是适合本公司的员工。面试的更要注意道德品质方面，可能看不出来但是一个简单的测试就可以，最近在学习传统文化里面有个面试的小故事可以借鉴下故事如下：所有的面试者都通过了笔试，面试，外语，专业知识的考核。都通过了最后的面试有10人参加。人资源总监让这10个人在会议室等他下10分钟后回来，在人力资源总监出去的这10分钟里有一个人拿起了桌上的文件随翻了起来，他看完后还给了第二个看等这个10人看完了，人力资源总监回来了。告诉他们说你们都没有被录人，面试人员都很很难，说为什么？总监告诉他们说你们不应该在房间主人不在的时候随便翻他的东西，面试这说从小到大有没有人告诉我这是不对的。
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