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我们公司只对关键岗位和高层做背景调查,高潮呢个就不多说了,那么什么事关键岗位,这个要因公司性质不同考虑也不同,关键岗位因公司经营性质不同,岗位名称也不同,但要坚持一个原则,关键岗位是指在入职后这个岗位会对其他部门产生一些影响或有组织、协调性质等职责的人,这些岗位一般都会对其进行背调。
对于如好人做好背调,我认为应该遵循客观的、公平的、无私心的原则来猜去不同渠道的了解,渠道又涉及网络查询、原单位了解或领、同事的了解,同行业的了解等渠道。
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