1、你们公司有哪些招聘潜规则?请具体举例说明
我们公司最大的潜规则就是年龄、长相
2、辛苦招聘面试合格的人选却遭遇招聘潜规则,你如何处理?怎么给求职者一个合理的解释?
每个公司有每个公司的处理方式,而我们公司则会做:
(1)明确用人部门对求职者要求的标准
我们公司在做招聘的时候就已很明确,对于实在很难达标的求职者,我们会提前以别的理由说明不合适
(2)有能力却不符合潜规则
对于深入了解,发现有能力却不符合潜规则的,我们是先跟用人部门商量,再看求职者是应聘什么部门、岗位决定。如果真的 不合适,就看是不符合什么样的潜规则来明确以什么样的方式回绝求职者,例如,长相不达标明说是有点伤人的。