app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、因人设岗：由于所招聘的人各项条件优秀，符合公司的录用标准，为此可以因为这个优秀的人才而设置新的岗位，并按照其要求设置薪资标准。比如助理岗、特别助理岗、高级岗（高级经理）、首席岗、大师岗等。
2、因事设岗：因为招聘的人员很优秀，可以单独完成某一项工作，且是目前公司所急需的，可以因这个事情或者这个工作在公司内部，为所招聘的人设置新岗位，根据新岗位设置工资标准，满足其要求。
3、调整岗位职责：新招聘的人员公司很满意，但就是工资要求太高，公司可以因此将其的岗位工作职责进行调整，增加工作职责和工作内容，以此来为新招聘的员工增加岗位工资，满足其要求。
4、实行年薪制：对新招聘的人员实行年薪制，薪资标准中一部分为基本工资，另一部分为考核工资，年度考核合格者可以全拿。
5、调整工资结构：对于符合条件的应聘者与之协商沟通，工资结构为：基本工资加风险工资，基本工资与该岗位的岗位工资一致，而风险工资根据年度经营情况、个人业绩经考核情况一次性发放。
6、签订绩效合同：与应聘者签订绩效合同，在合同中明确规定工作内容、工作目标以及衡量标准，如果达到绩效合同考核的要求，工资可以全部发放，如果达不到，按照标准该发放多少就发多少。
7、提高绩效考核系数：对应聘者的岗位考核系数进行调整，提高绩效工资和奖金的发放系数，加大考核力度，将其工资的一部分以绩效工资和奖金的形式发放，既达到应聘者提出的薪资要求，又可以平衡新老之间的工资差异。
公司面对提出薪资要求高出公司标准的合适人选，可以结合公司的实际情况，寻找灵活适用的解决办法，以引进优秀人才加盟公司，促进的发展。
151
84
55
分享
55楼 我是找未来的
很好，学习了
54楼 简单很幸福
感谢
53楼 贵州潘
支持学习了!
52楼 孤烟3直
0k
51楼 手捧世界
你抄书了！
50楼 沙漠红狐
感谢勤学兄的分享。
49楼 高乐高
感谢感谢哦，O(∩_∩)O~
48楼 净韵尘埃
感谢分享，支持学习！
47楼 天蝎青椒炒蛋
大卡就是大卡，学习了，果断写入笔记里面
46楼 杜施娴
你们公司很惜才,差不多是为引进的人才量身定制了,学习了
45楼 核桃小耗子
感谢好友分享，支持学习！
44楼 阿璃妃
谢谢分享，您提到的风险工资值得考虑
43楼 阿纯
全面！
42楼 新钓客
感谢分享！
41楼 HR学人
学习了。
40楼 夕舞天涯
我的头像咋是女的。晕了。其实遇见这个情况，要在企业当前的条条框框内想法灵活解决。
39楼 夕舞天涯
你可以做买卖去了，当个生意人。呵呵
38楼 蝴蝶蓝蓝
学习了，谢谢分享
37楼 642753826
谢谢，学习了！
36楼 学习促进步
学习了，谢谢！
123下一页
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第35章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 45
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 45
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 39
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
55楼 我是找未来的
很好，学习了
54楼 简单很幸福
感谢
53楼 贵州潘
支持学习了!
52楼 孤烟3直
0k
51楼 手捧世界
你抄书了！
50楼 沙漠红狐
感谢勤学兄的分享。
49楼 高乐高
感谢感谢哦，O(∩_∩)O~
48楼 净韵尘埃
感谢分享，支持学习！
47楼 天蝎青椒炒蛋
大卡就是大卡，学习了，果断写入笔记里面
46楼 杜施娴
你们公司很惜才,差不多是为引进的人才量身定制了,学习了
45楼 核桃小耗子
感谢好友分享，支持学习！
44楼 阿璃妃
谢谢分享，您提到的风险工资值得考虑
43楼 阿纯
全面！
42楼 新钓客
感谢分享！
41楼 HR学人
学习了。
40楼 夕舞天涯
我的头像咋是女的。晕了。其实遇见这个情况，要在企业当前的条条框框内想法灵活解决。
39楼 夕舞天涯
你可以做买卖去了，当个生意人。呵呵
38楼 蝴蝶蓝蓝
学习了，谢谢分享
37楼 642753826
谢谢，学习了！
36楼 学习促进步
学习了，谢谢！
123下一页