1、一般来说对于经理级别及以上岗位是需要背景调查的,还有一些核心的岗位也是需要的。
2、背景调查的需要也是视职位不一样,分为不同的调查需要,是基本信息调查还是更详细的资料。
3、背景调查的内容必须是客观方面的,对于该员工的主观性评语可以忽略不计,每个人的看法是不一样,不要受这些主观的思想影响。调查的内容可以是以下一些:
1)调查任职时长;
2)调查任职岗位:
3)调查主要工作职责;
4)调查离职原因:
5)调查在公司的人际关系等;
6)薪酬方面的咨询,这块可能会稍难一点,说话需要技巧及说明只是针对岗位做参考。