【03月27日打卡总结】怎么说,都不如把我形
作者 A阿珂
更新于:2014-03-26 19:55
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在面试结束时,通常都需要面试官写面试评语。但有的面试官和HR写的面试评语尽是些“各方面条件合适,建议录用”、“不合适,淘汰”等泛泛而谈的语句,一点反映求职者个性差异的素质评价描述都没有,写了等于白写,毫无意义,需要改善。那么,请问:
1、你写的面试评语大致是怎样的?请举例说明
2、如何写好面试评语?结合企业实际,请谈谈你的实操经验和做法。
在面试结束时,通常都需要面试官写面试评语。但有的面试官和HR写的面试评语尽是些“各方面条件合适,建议录用”、“不合适,淘汰”等泛泛而谈的语句,一点反映求职者个性差异的素质评价描述都没有,写了等于白写,毫无意义,需要改善。那么,请问:
1、你写的面试评语大致是怎样的?请举例说明
2、如何写好面试评语?结合企业实际,请谈谈你的实操经验和做法。
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怎么说,都不如把我形容的标准给大家分享一下,不合适的给我提建议哈,如果有全面的更好
素质能力评估标准
管理类
较好的成就导向和领导能力、有一定的心理承受能力;
思维敏捷、思路清晰;
组织协调能力强、较好的合作性和沟通能力;
语言、文字表达能力强;
富有责任心和敬业精神、自信心强。
技术类
有创新意识和钻研精神;较强的分析判断能力;
思维清晰、严谨、较强的动手能力和学习能力;
较好的合作性和沟通能力;
有成功导向;
富有责任心和精神。
销售类
思维清晰、敏捷;语言、文字表达能力强;
仪表端正、性格开朗、善于收集信息和建立关系;
较好的合作性和沟通能力;
有很强的心理承受能力;
富有责任心和敬业精神、自信心较强
工程类
工作认真仔细、吃苦耐劳;
工作稳定性好、服从性好;
有责任心和敬业精神。
思维清晰;
工作认真仔细、较好的分析判断能力、动手能力强;
富有责任心和敬业精神;
较好的服务精神;
较好的合作性和沟通能力。
财务类
工作认真、踏实;
一定的组织、协调能力;
富有责任心和敬业精神;
较好的合作性和沟通能力;
语言表达能力好。
行政 类
思维清晰、条理性好;
工作认真仔细;
组织、协调性好;
人际理解能力强;
主动服务精神;
较好的合作性和沟通能力;
富有责任心和敬业精神;
有心理承受能力。
思维清晰、条理性好;
工作认真、仔细;
善于收集信息、资料;
保密意识强;
组织和协调性好;
主动服务精神;
较好的合作性和沟通能力;
富有责任心和敬业精神。
思维清晰、敏捷;
语言、文字表达能力强;
较好的沟通能力和人际理解能力;
一定的组织和协调能力;
善于收集信息;
富有责任心和敬业精神。
诚实正直,性格随和;
主动服务意识;
思维敏捷、反应快;
形象气质好。
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2024-09-25 11:58
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