各位卡卡们,大家早上好!,又到了精彩分享的那一刻了!相信大家已经期待了很久了,今天的打卡话题是,“如何写好面试评语”。好了,下面就由我来简单为大家分享一下吧!
一、你写的评语大致是什么样的?
1、首先是,感谢面试者的合作,以表示足够的尊重,接着客观的、简约的述说他的基本的资料,并且与应聘者进行核对,然后记录在案,这样做方便以后的时候查找方便。
2、接着就是对应聘者的专业技能进行分析,分析应聘者的优势劣势,比如学历啊,英语水平啊,还有擅长哪些啊等等,或者有哪些不足的地方,以便录用之后,培训一段时间能够及时纠正。
3、通过与他进行沟通,与需要应聘的岗位知识、技能水平、已经性格特点是否与岗位相匹配,通过综合以上因素进行分析看看他是否适合胜任这份工作,等等
4、如果发现他不胜任这份工作,查看一下适合有其他的工作岗位适合与他,这个适合需要听取求职者的意见,以相互尊重的方式尽可能的圆满回答他的问题。
5、评价一下他的外表、与人沟通的能力、学习经历、团队精神方面、已经对公司的文化是否有所了解等等。这些大致简单的记录一下就行了
最后,我想说一下,面试官的面试评语代表着一个公司的形象,一个公司是否规范细致,是否具有科学性。一个好的HR能够从字里行间之中能够提炼出一个求职者基本的形象来,所以别看它是小事情,但是也得重视哦!啰嗦一下哈哈!最后小凡感谢大家一直以来的支持,您的支持和鼓励是我前进的动力!愿同大家一起努力共同进步成长!
13楼 moke
谢谢分享
12楼 高乐高
感谢分享O(∩_∩)O~
11楼 核桃小耗子
感谢分享,学习了
10楼 habago567
啥是评语?你懂了么?
落凡尘
@habago567:嘿嘿,似懂非懂,感谢您的评论
habago567
@落凡尘:评语的作用是承上启下,你既要发掘候选人的优势,也要写出待确定的方面,实际就是你为什么要安排几轮面试,这几轮面试都是侧重什么
9楼 Nick.Gao
支持安徽老乡!
落凡尘
@秋刀鱼:啊!秋刀鱼,感谢支持,共同努力
8楼 平安天地人
已学习,谢谢您的分享!
7楼 顾行
谢谢好友分享!
6楼 新钓客
感谢分享!
落凡尘
@新钓客:谢谢支持,咱们相互取经
5楼 光荣
谢谢分享。
落凡尘
@光荣:感谢支持,相互学习
4楼 304170442
已学习,谢谢分享!
落凡尘
@304170442:谢谢您的支持
3楼 哲译
学习了,感谢分享!
落凡尘
@哲译:非常感谢你的支持
2楼 xahtlgm
谢谢分享!
落凡尘
@xahtlgm:您的支持是我的动力源泉
1楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习了
落凡尘
@微笑精灵之火凤凰:谢谢您的支持哈,这名字起的好