对于不录用人员,我公司不会专门通知。但在面试结束时,面试官会告诉来参加面试的应聘者,如果面试合格,今天(或某个时间)将会接到公司的录用电话。公司通过这样的方式暗示每一个面试者,如果没有接到公司的电话,表示“你”不符合公司的录用条件。这样的方式,并不是对面试者的不尊重或是不够专业,只是因为,曾经的一些不愉快,最后选择了这种方法。但如果应聘人员来电询问面试结果的,我们会很真诚的将其表现告知,并提出一些意见和建议。
对于录用合格人员,公司也是通过电话通知的方式,告知应聘者带相关证件、资料与通知后的第二天到公司报道,对于电话通知携带准备的材料如下:①与原单位的解除劳动合同证明书或提供能够证明已经与原单位解除劳动关系的证明(一定要提供,避免产生不必要的纠纷);②身份证;③最高学历证明(或全日制学历证明);④职称或奖励证明;⑤3张红底1寸照片,⑥根据岗位要求提供的其他材料。 对于不发送录用OFFER,是因为员工在入职公司时,签订《 岗位入职须知》,须知中包含一般OFFER中涵盖的事项。如:岗位、薪资、合同签订、保险的办理(转移)、提供的证件材料等。