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1、对于面试没有通过的人员,我们一般不会通知,因为我们在面试的时候就会告知其如果在两天内没有收到我们人力资源部门的通知则表示本次面试未能顺利通过,如果通过一定会在两天内通知入职的相关事宜!这样做的理由很简单,公司招聘面试的人数较多,一一通知没过面试得人不仅时间消耗大,而且通知未能入职的人员会显得比较尴尬!
2、对于通过面试的人员我们一般不会发正式的录用通知书,而是直接打电话通知入职,告知其入职的时间和注意准备事项!一般发送纸质的录用通知书会比较耗时间,我们的招聘很注重效率,能简便就决不复杂化。当然录用通知书有其存在的好处与优势,这里不在赘述,具体用哪种方式还得看公司具体情况!
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