【03月27日打卡总结】一、基本信息1、时间
在面试结束时,通常都需要面试官写面试评语。但有的面试官和HR写的面试评语尽是些“各方面条件合适,建议录用”、“不合适,淘汰”等泛泛而谈的语句,一点反映求职者个性差异的素质评价描述都没有,写了等于白写,毫无意义,需要改善。那么,请问:
1、你写的面试评语大致是怎样的?请举例说明
2、如何写好面试评语?结合企业实际,请谈谈你的实操经验和做法。
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1、你写的面试评语大致是怎样的?请举例说明
2、如何写好面试评语?结合企业实际,请谈谈你的实操经验和做法。
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一、基本信息
1、时间观念
2、面貌着装
3、其他
二、工作能力
1、工作经验
2、学习能力
3、沟通技巧
4、团队配合方面
5、情绪控制与克服困难的能力
三、职业目标
1、性格兴趣2、职业规划
四、离职原因1、离职原因2、选择工作岗位的因素五、薪资要求
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2024-09-18 17:51
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