app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、你认为中小企业的员工培训需求应从哪里来？
作为中小企业，有很多是不健全或者说是不规范的，那么培训工作如果按照培训需求访谈得出培训需求的可能性很小，同时作为公司的老板在对培训的效果上也要求立竿见影，但是培训工作是一个长期的过程，培训产生的效益是长期显现的。这个时候的培训就要分为两个部分，其中一部分是符合老板的需求的，也就是短平快的培训课程，要不然你的工作很难开展下去（虽然老板口头上都会说，对培训很重视，注重的是长期效益，但是企业毕竟是中小企业），另一部分就是做好培训体系，针对不同岗位以及不同层级的做好不同的人员培训计划。
培训需求的来源有自上而下，自下而上以及工作观察并参考绩效考核，目前还是采用自上而下较为适宜，也就是公司领导、高管和部门主管对员工的培训需求课程有哪些？只有满足了部门的需求，后期的培训体系工作开展推动难度才会降低。
2、为什么这样认为？（如此分析的好处和不足有哪些？）又该如何落实这个培训需求分析？
好处：可以满足公司领导、部门的需求，有利于后期工作的推动
不足：只是针对工作需要开展，不利于员工的整体素质培养，也不利于人才梯队建设（不过中小企业很少会做人才梯队建设）
这些培训的落实一定不能只是简单的安排培训课程进行授课，结束后进行一些满意度问卷的效果评估，要将评估落实到实处（比如说培训后员工的工作效率是否提高、销售额是否有提高、产品的质量是否有提高以及是否能够提高部门的绩效等等）。
总结起来一句话：中小企业的培训要接地气！
3
收藏
1
分享
1楼 王雨萱
支持安徽
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 396
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1512
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1128
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
1楼 王雨萱
支持安徽