对于拟录用的人员,会发正式的书面通知,在发通知之前,会进行内部录用审批手续。通过之后,电话告知候选人通过面试,再告知会发录用OFFER至其邮箱,需确认回复。offer里主要包含以下信息:1职务、到岗日期、合同期限,薪资福利、入职资料、及入职体检事宜。
而对不录用的人员,我们做的还是比较欠缺的,很少进行主动婉拒回复。一般都是在接到候选人主动询问的情况时,会告知比较官方的说法是有其他更合适的人选;如果候选人要的得知真实情况,会告知其本人。不回复理由嘛,还是自身不够专业所致。
补充一点:以上是针对管理人员的面试回复。而针对一线员工以及基础性的岗位,我们会在面试的时候直接告知,一般面试结果会在三个工作日内电话告知,如果没有接到电话,表示与该岗位不合适。