三茅HR打卡学习指南--
11月26日:如何创意年会表演节目?
年会不只是吃吃喝喝,它还有更吸引人的内容,比如发奖和表演节目等等。发奖环节并不是每个年会都有,但节目表演则必不可少,这也是我们在做准备工作时必须下大力气动员的内容。那么如何创意年会表演节目呢?来看今天的牛人们怎么说:
一、准备好多种多样的节目形式。节目的类别有许多,如唱歌、跳舞、小品、相声、魔术、游戏等等,每一个类别都可以延伸出许多的创新来,但前提是,作为组织者,你要对这些类别有足够的了解,才能在其基础上发挥创意。关于这一点,请看带你去海边、红尘醉弥勒之徐胜华、严寒下的红梅的阐述;
二、做好节目表演的整套流程。一个节目的成功与否,除了节目本身的内容之外,在其它方面所下的功夫也不能小看,如评奖标准、奖金数量、评委的选择等等,这些都会影响员工参与的积极性,进而决定节目的质量。秉骏哥、苹果浪漫、川湘对此有很精彩的分享,同学们可以参考;
三、作好节目效果的把控。对于年会节目来说,HR虽然是幕后工作者,通常并不上台表演,但节目最终呈现的效果与我们的工作息息相关,如年会主题的选定、节目的排演安排、主持人的选定、场地、时间等等……做好这些工作,对节目的效果也就有了一个大致的把控。关于这一点,请看钱磊、夏虫语冰、小小的梦游的分享。
企业年会通常只有短短几个小时,算上前期的准备时间,大多也超不过半个月,不过,作为组织者,我们需要将年会放到整个的企业文化宣传工作当中来看,形成企业文化的长效机制,使年会的安排、节目的进行都有明确的目的和适当的流程,从而使年会充满活力。
4楼 妖灵娘
谢谢 为我正在制定年会提供了思路
3楼 无弦琴
我们之前让总经理、各部门负责人表演的小品,效果不错,把领导本身和员工们都娱乐了:)
2楼 198307251御宅男
很不错的学习内容
1楼 自然人
准备中