1、你认为中小企业的员工培训需求应从哪里来?
企业员工的培训,主要就从主人翁意识的培训入手,主要是企业发展史的学习;强化企业管理制度的学习,增强员工的主动落实的意识;抓好员工守则、岗位职责的学习,提升专业素养;
2、为什么这样认为?(如此分析的好处和不足有哪些?)又该如何落实这个培训需求分析?
主人翁意识的培养,将增强员工企兴我荣、企衰我耻的荣辱感,有利于将自己的命运与企业的兴衰联系起来,更好地维护企业及个人的利益。强调学习企业管理制度,是让员工遵守制度,使工作中更易做到有章可循。学习岗位职责,是为了更好地提升职业素养,增加企业及个人在市场经济条件下的竞争通力。反之,则会让企业蒙受损失,员工个人也得不到进步,企业的发展将会受到制约。