app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
众口难调，各据一词，公说公有理婆说婆有理，本是抱着提升工作效率，辅助员工成长为目的组织的相关培训，进行培训需求调研，因培训资源的有限导致众口各部门冲突，面红耳赤，反倒落下了埋怨，真是违背了初心，哑巴吃黄连-—有苦说不出，如何解决培训过程中出现的冲突，建议从以下几点出发：
1. 不忘初心，方得始终。即在进行各项培训需求调研审核及培训计划调节、修改中，都要始终遵循公司战略，按照公司战略发展需要，合理调配各种培训资源，有效安排各类培训计划，对有助于企业战略目标实现的培训，资源进行重点倾斜;反之则合理调配。
2. 结合绩效指标，开展针对性培训。每个部门提出的培训需求计划并不能无立场、无主见100%同意，需要进行探讨、论证，根据上一年度绩效考核情况，针对考核中的不足之处，进行有目标、有建议的培训，这样也能保证后续的培训效果。
3. 结合公司预算，量入为出。近年来，各公司虽都对培训引起了足够重视，追加了培训预算，整体能占人工成本总额的0.5%-2%之间已是不错了，但就目前培训市场尤其是外训教师的培训费连年上升，这些费用也是杯水车薪，只能拆东墙补西墙。故在资源有限的情况下，需优选选取附加价值高、高技术含量的培训；对事务性、常规性培训则只能往后安排。
4. 由人力资源部门进行初步审核，公司领导进行拍板决策（恶人领导做，实惠人力得）。屁股决定思维，位置决定高度。对迟迟不能决断、各部门不能妥协、让步的培训，这时需适时请出公司领导，让公司领导审核培训计划，尤其进行决策层定夺。公司领导做出了选择，对相关部门进行了安抚，避免了人力资源部门两边不讨好，工作开展不下去的僵局。
94
32
23
分享
23楼 米阳光
支持，谢谢分享
22楼 核桃小耗子
学习并支持精彩分享！
21楼 凡夫俗女
最后一段话很重要哇～～～
20楼 微笑精灵之火凤凰
学习，感谢分享。
19楼 zhancuisong
学习了，支持！
18楼 微风中的铃铛
学习了，谢谢分享！
17楼 顾行
谢谢分享！
16楼 清风雅居
学习了！
15楼 修行者815
谢谢分享！回答只是还有些不具体。我感觉。
14楼 宇宙霸主
谢谢分享
13楼 风筝之声
12楼 646330068
11楼 泽光
10楼 爱凉无极限
9楼 夏季清风
"始终遵循公司战略，按照公司战略发展需要，合理调配各种培训资源"总结了培训的方向。谢谢分享！
8楼 zxm晓晓
学习
7楼 O萌萌
陈伯仙
@O萌萌：学习了，谢谢！
6楼 大帝马青云
喜欢那句：不忘初心，方得始终！感谢分享，学习中！
5楼 HELLO未来
学习啦，谢谢分享！
4楼 微笑纯属礼貌
学习了 谢谢
12下一页
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
10 位牛人参与
刘策策
秉骏哥李志勇
严寒下的红梅
David江维
王胜会卷毛老师
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 340
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1358
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1093
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
23楼 米阳光
支持，谢谢分享
22楼 核桃小耗子
学习并支持精彩分享！
21楼 凡夫俗女
最后一段话很重要哇～～～
20楼 微笑精灵之火凤凰
学习，感谢分享。
19楼 zhancuisong
学习了，支持！
18楼 微风中的铃铛
学习了，谢谢分享！
17楼 顾行
谢谢分享！
16楼 清风雅居
学习了！
15楼 修行者815
谢谢分享！回答只是还有些不具体。我感觉。
14楼 宇宙霸主
谢谢分享
13楼 风筝之声
谢谢分享
12楼 646330068
谢谢分享
11楼 泽光
谢谢分享
10楼 爱凉无极限
谢谢分享
9楼 夏季清风
"始终遵循公司战略，按照公司战略发展需要，合理调配各种培训资源"总结了培训的方向。谢谢分享！
8楼 zxm晓晓
学习
7楼 O萌萌
谢谢分享
陈伯仙
@O萌萌：学习了，谢谢！
6楼 大帝马青云
喜欢那句：不忘初心，方得始终！感谢分享，学习中！
5楼 HELLO未来
学习啦，谢谢分享！
4楼 微笑纯属礼貌
学习了 谢谢
12下一页