很多企业和HR都有这方面的感触,就是员工心态问题特别难培训,即使培训了,通常在培训时员工个个被激发的热情高涨,像打了鸡血一样,但培训一结束没几天又回归原样的,效果很难持续。于是就有人质疑培训到底对员工心态问题改善有没有作用?那么,请问:
1、你认为员工心态问题是否可以通过培训来解决?
-----心态问题不太可能只能过培训来解决
2、如果说可以,哪些心态问题可以通过什么样的培训解决?如果说不可以,哪些心态问题培训是解决不了的?为什么?
---心态问题就是态度问题,从定义来讲态度是一种心理和神经的准备状态,通过经验组织起来,影响着个人对情境的一种反应,它不仅体现在员工在公司,同样体现在他的日常家庭、社交生活,是不能简单的通过一些培训问题业解决的。每个个体由于所处的环境及背景不一样,所以其心态都会存在不同性,企业不可能通过一种培训就让所有或部分员的心态得到解决。