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员工心态问题能否通过培训来解决？很多企业和HR都有这方面的感触，就是员工心态问题特别难培训，即使培训了，通常在培训时员工个个被激发的热情高涨，像打了鸡血一样，但培训一结束没几天又回归原样的，效果很难持续。于是就有人质疑培训到底对员工心态问题改善有没有作用？那么，请问：
1、你认为员工心态问题是否可以通过培训来解决？
心态问题还是要看是何种问题，有些是可以通过培训，强化企业归属感，认同感来消除的，有些则需要别的方式。
2、如果说可以，哪些心态问题可以通过什么样的培训解决？
如果说不可以，哪些心态问题培训是解决不了的？为什么？
新的员工刚到企业都有一些迷茫感，孤独感，通过新员工培训，可以增强新员工的归属感，对企业迅速的熟悉起来，增加凝聚力，这种情况是可以通过培训来解决的。
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