可以,可以通过拓展活动培训员工的团队合作精神,可以通过每季度征文不同的主题,以及其他特殊节日的征文来组建公司文化,这在一定程度上对员工的心态的是其培训作用的促进往健康向上的方向发展,培训员工的职业规划和公司的计划,
让员工看到前景,看到发展方向。
对家庭,缺乏责任心,爱护家人、尊老爱幼做得不好,不能努力奋斗,为家庭更好的生活而拼搏的戏头不足;对工作,有能全心投入,较少主动想办法,而时常找借口推脱,不想承担因失误带来的后果;对同事,不能相互帮助,出不愿分享取得成绩带来的快乐,不愿克服工作中的困难,尊敬领导、团结同事欠佳;对逆境和困难,不能理智想办法解决,并不时回避和抱怨;对社会,不能正确认识地位、金钱、政治等不平等性,抱怨生不逢时,容易报复社会和走极端;在精神上,不能独立思考问题,难有自己独立的想法,容易受他人想法所左右,会想到死亡而过分担心,也会因突然中大奖而彻夜难眠;在身体上,饮食、营养、锻炼等各方面均衡较差。本段摘自秉钧哥