【04月08日打卡总结】1.目前我们的培训规
作者 夏日时光
2014-04-08 21:06
471
说起培训规划,许多HR都会认为不就是做个培训计划表,培训计划表里有要安排的培训课程、讲师、受训部门和对象、培训时间和地点,把这个培训计划表张贴或公布出去不就搞定了吗?事实果真如此?有HR就有话要说了。那么,请问:
1、你们的培训规划是这样做的吗?
2、你们的培训规划都会规划些什么,具体包含哪些内容?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
说起培训规划,许多HR都会认为不就是做个培训计划表,培训计划表里有要安排的培训课程、讲师、受训部门和对象、培训时间和地点,把这个培训计划表张贴或公布出去不就搞定了吗?事实果真如此?有HR就有话要说了。那么,请问:
1、你们的培训规划是这样做的吗?
2、你们的培训规划都会规划些什么,具体包含哪些内容?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
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1.目前我们的培训规划差不多就这些了。
2.我觉得一个好的培训培训应该包括规训需求的落实,培训目的,培训目标,培训讲师及学员,培训场所,培训的时间,培训方式,培训总结及评估等内容
对于培训需求的落实,可以采取问卷调查,面谈等方式进行,培训的需求是要满足企业发展战略的需求,满足当前工作的需求为基准;在进行培训前一定要明确此次培训的目的是什么,希望大道什么状态,这是目标,至于时间的选择尽量选择在大家都相对比较空闲的时候,另外对于培训方式的选择根据内容来选择,户外还是室内的,是讲课还是分享讨论的,老师的选择也是根据实际情况而定
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2024-09-25 11:58
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