培训规划内容涵盖:
培训项目确定、培训内容与课程开发、培训过程设计、培训评估选择、培训资源准备和保障、培训费 用预算等从前期准备到中期实施再到后期评估的整个培训过程的系统规划与统筹。
培训计划表只是培训过程设计环节的部分,而不是整个培训规划。
从培训操作的横向来说,系统的培训规划必须要考虑:
讲师体系、课程体系、组织实施体系、后勤保障体系和培训制度体系等五个方面的设计与思考。
培训规划是对培训工作开展做到“天时、地利、人和”的全盘考虑与前期准备,做得越全面越仔细,对培训工作开展就越有利,指导性意义就越大。