如何识别和挑选好的外部培训?许多企业由于自身培训能力的不足,往往都会借助外部的培训力量,无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来做内训,身为HR,识别甚至甄别有用的培训课程、培训机构、培训讲师就显得至关重要了。那么,请问:
1、你们公司都有哪些外部培训?
2、这些外部培训,你们是如何识别和挑选的?结合企业实际,请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
1、请过原材料、ISO质理管理体系审核机构进行知识培训
2、我们原材料都是进口的所以有资质的企业不多,所以在这选择上就省了很多事。所以最关键一点有质量,容易沟通的培训机构或企业是首选
外部培训是什么?
外部培训并不完全是把员工带到企业外部去培训,外部培训需求是因为内部没有相对应专业的人才,无法提供内部人员相对前沿的技术理念而外聘培训师或委外学习的形式。所以会形成两种选择,选讲师到企业来授课;二是选择好的外部培训机构送员工到那里学习。
不管选择哪个方式都要时间、资金所以选择不好会大大的打击员工的心,同时也让企业受损失。那如何选择外部培训?
先有外部培训申请,看培训申请的内容,确定外部培训的方向。
有了方向再找外部培训机构或讲师,找名气大有资质的机构进行咨询。
三确定了合作意向,谈支付形式,一般有资质的机构是可以分期付款的,尽量分期付款。