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【04月14日打卡总结】1、我们公司没有碰到

作者 时间旅行者 更新于:2014-04-13 19:43 463
内容来自 2014-04-14 打卡话题
培训时间怎样安排才合理?
许多公司HR在组织培训时都可能会遇到这样的问题:培训到底应该放在什么时间?是工作时间,还是非工作时间?选择业余时间培训不影响正常工作,但员工不好组织,培训效果会打折扣;而工作时间好组织,但对工作又会有影响,而且老板一般不愿意。那么,请问:
1、你们公司有碰到过这种难题吗? A、有 B、没有
2、如果有,面对培训时间的难题时,具体你们是如何解决的?
如果没有,请问你们是如何合理安排培训时间的?
许多公司HR在组织培训时都可能会遇到这样的问题:培训到底应该放在什么时间?是工作时间,还是非工作时间?选择业余时间培训不影响正常工作,但员工不好组织,培训效果会打折扣;而工作时间好组织,但对工作又会有影响,而且老板一般不愿意。那么,请问:
1、你们公司有碰到过这种难题吗? A、有 B、没有
2、如果有,面对培训时间的难题时,具体你们是如何解决的?
如果没有,请问你们是如何合理安排培训时间的?
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1、我们公司没有碰到。B、没有

我们公司培训时间安排没有问题,人力资源管理中心做计划,集团办下文件下面马上实施。

2、我们关于培训定期和不定期两种;

1、培训时间基本安排在年初上班前、和长假的前后培训、和定期个岗位轮训。

2、我们公司实行半军事化管理、人员报到、到参会培训、基本没有旷课或未来报道的。

3、报道前下文件内容很详细:从服装、到个人用品、报道时间、签到、到集合负责接待人很具体;到往返车票有具体的要求;(机票、车票往返公司统一订)

4、目前外训主要针对管理层组织。




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2024-07-01 09:18
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