外部培训是企业培训重要的一部分,挑选外部培训还真有讲究,如果是公司是出了钱,员工又耽搁了时间,结果培训评估又不满意,那才是得不偿失,是赔了妇人又损兵的事与愿违。选择外部培训师注意的事项如下:
根据培训的目的来选择培训机构。不同的授课内容,应选择不同的培训机构,所以不能选择一家培训机构,而应该有针对性的选择培训机构。然后再根据培训机构的知名度来决定用哪一家。
选择培训讲师。机构选定后。一定要选择讲师,不一定有一定知名度的培训师都是一流的,所以一定试讲,选择在该机构有一定知名度的讲师。
费用的预估。确认课程后,还会针对开课时间,课程梯次,费用的支付方式等要明确了解并做好记录,有必要时,必须签订相关的文件合同。此部分是为了与市场行业相比较。
效果的评估。诸如此类课程,讲师通常会提供几个效果评估方案,此时,讲师会根据方案来建议公司的一些做法或者将其他企业的做法借鉴给贵司。
1楼 重生鎏
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