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【04月14日打卡总结】第一类,公司重点培训

作者 蕃缺炒鸡蛋 2014-04-14 10:58 256
内容来自 2014-04-14 打卡话题
培训时间怎样安排才合理?
许多公司HR在组织培训时都可能会遇到这样的问题:培训到底应该放在什么时间?是工作时间,还是非工作时间?选择业余时间培训不影响正常工作,但员工不好组织,培训效果会打折扣;而工作时间好组织,但对工作又会有影响,而且老板一般不愿意。那么,请问:
1、你们公司有碰到过这种难题吗? A、有 B、没有
2、如果有,面对培训时间的难题时,具体你们是如何解决的?
如果没有,请问你们是如何合理安排培训时间的?
许多公司HR在组织培训时都可能会遇到这样的问题:培训到底应该放在什么时间?是工作时间,还是非工作时间?选择业余时间培训不影响正常工作,但员工不好组织,培训效果会打折扣;而工作时间好组织,但对工作又会有影响,而且老板一般不愿意。那么,请问:
1、你们公司有碰到过这种难题吗? A、有 B、没有
2、如果有,面对培训时间的难题时,具体你们是如何解决的?
如果没有,请问你们是如何合理安排培训时间的?
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第一类,公司重点培训项目:公司重点培训项目一般会安排在工作时间内进行;
第二类、部门技能培训项目:这个就会放权让各部门自行进行安排,他们可以根据生产的忙闲灵活调整,既可以在上班时间、也可以在下班时间;
第三类、公共普及培训:这一类培训一般都会安排在下班时间进行,因为采取是员工自愿参加的形式;
第四类、员工进修培训课程,下班时间员工自行安排。

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