三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【04月14日打卡总结】你们公司都有哪些外部

作者 风清 2014-04-14 12:18 815
内容来自 2014-04-17 打卡话题
如何识别和挑选好的外部培训?
许多企业由于自身培训能力的不足,往往都会借助外部的培训力量,无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来做内训,身为HR,识别甚至甄别有用的培训课程、培训机构、培训讲师就显得至关重要了。那么,请问:
1、你们公司都有哪些外部培训?
2、这些外部培训,你们是如何识别和挑选的?结合企业实际,请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
许多企业由于自身培训能力的不足,往往都会借助外部的培训力量,无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来做内训,身为HR,识别甚至甄别有用的培训课程、培训机构、培训讲师就显得至关重要了。那么,请问:
1、你们公司都有哪些外部培训?
2、这些外部培训,你们是如何识别和挑选的?结合企业实际,请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
展开
   你们公司都有哪些外部培训?

   我们公司的外部培训主要有:

   1、技术类外部培训

   2、销售类外部培训

   3、管理类外部培训

   这些外部培训,你们是如何识别和挑选的?结合企业实际,请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。

   1、我们公司的外训80%以上都是集团委托第三方来进行,这个培训公司由集团已选择好或是已经合作多年的培训机构;

   2、在昨天的打卡大致提到如何甄别培训公司的优劣:一看培训师的教育背景、水平、工作经历、培训经验,是否具有很强的总结、引导能力,擅长哪些方面的培训,给哪些行业做过培训;二看培训设施及环境,设施是否齐全,安全是否有保障;三看培训机构在业内的评价,培训效果如何,能否对学员行为起到指引的作用(最好能回访一下之前其做过的培训单位,看一下他们的评价是否良好);四看培训项目、内容是否丰富,是否具有挑战性、趣味性,能否针对公司存在的问题设计出一套培训项目,是否有训前调研、训中报告、训后跟踪等服务。

   3、看一下外训机械的课程设计是否能满足公司的需求,公司想要什么样的培训,想达到什么样的效果,评估一下这家培训机构是否具备这样的实力,需要综合各个方面的情况进行考虑。

   4、确定参加培训的人员人数、人员范围、级别等,培训费用是否在预算范围内;

   5、选择培训师并与其共同确定培训项目及内容:培训师的授课风格如何,擅长哪些培训,最好根据公司的实际情况,与培训机构多沟通,共同设计及确定好培训的项目及内容,如果可以的话,最好让其提供类似内容的培训课程的一小段,试听一下,以便更好的了解其授课风格;

   6、根据公司规定,做好员工签订培训合同的事宜

99

33

21

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
pearli

21楼 pearli

谢谢分享

2014-05-06 20:43:42 回复 赞(0)
Amy爱米

20楼 Amy爱米

谢谢分享(*^__^*)

2014-04-17 19:48:10 回复 赞(0)
海蓝蓝

19楼 海蓝蓝

学习了

2014-04-17 18:27:53 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

18楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习

2014-04-17 18:03:11 回复 赞(0)
南宁小燕子

17楼 南宁小燕子

感谢分享!

2014-04-17 16:06:24 回复 赞(0)
卢烜的世界

16楼 卢烜的世界

学习了

2014-04-17 14:39:54 回复 赞(0)
紫色偶然2013

15楼 紫色偶然2013

学习了,谢谢分享。

2014-04-17 14:36:32 回复 赞(0)
顾行

14楼 顾行

谢谢分享!

2014-04-17 13:45:35 回复 赞(0)
linta

13楼 linta

多谢分享

2014-04-17 13:27:28 回复 赞(0)
新钓客

12楼 新钓客

谢谢分享!

2014-04-17 12:35:47 回复 赞(0)
卫海蓝天

11楼 卫海蓝天

仔细全面 学习了 谢谢分享

2014-04-17 12:02:37 回复 赞(0)
不倒翁8

10楼 不倒翁8

学习了

2014-04-17 11:58:27 回复 赞(0)
高乐高

9楼 高乐高

工作忙不是借口,先支持,再学习O(∩_∩)O~

2014-04-17 11:04:47 回复 赞(0)
HR学人

8楼 HR学人

学习了。

2014-04-17 09:52:42 回复 赞(0)
收割

7楼 收割

谢谢分享

2014-04-17 09:51:12 回复 赞(0)
HELLO未来

6楼 HELLO未来

谢谢分享!

2014-04-17 09:32:28 回复 赞(0)
泽光

5楼 泽光

学习了,谢谢!

2014-04-17 08:49:17 回复 赞(0)
丨亮仔丶

4楼 丨亮仔丶

学习了,谢谢分享。

2014-04-17 08:39:26 回复 赞(0)
邱枫

3楼 邱枫

培训机构的甄选很全面,谢谢分享!

2014-04-17 08:14:00 回复 赞(0)
304170442

2楼 304170442

学习了,谢谢分享!

2014-04-17 07:36:49 回复 赞(0)

12下一页

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
本人长期从事人事管理工作,有较强的组织协调能力,经过多年的不断的实践,积累了较为丰富的工作经验,社交能力强,工作热情高,..
最新内容
辞职人员企业年金怎么处理?
2小时前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
2小时前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
2小时前    员工关系
部门人员离职率怎么算
2小时前    员工关系
公司辞职了社保怎么
2小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
2小时前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
2小时前    员工关系
辞职人员怎么交社保
2小时前    员工关系
工人自动离职怎么处理
2小时前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
2小时前    员工关系
辞职人员社保怎么交
2小时前    员工关系
eurofins认证是什么认证
3小时前    通用技能
iso9001认证是认证啥
3小时前    通用技能
九千认证是什么意思
3小时前    通用技能
qms认证是什么意思
3小时前    通用技能
cicc认证是什么意思
3小时前    通用技能
cpc认证什么意思
3小时前    通用技能
bsci是什么认证
3小时前    通用技能
加v认证是什么意思?
3小时前    通用技能
kyc认证是什么意思
3小时前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
4小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
4小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
4小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
4小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
4小时前    通用技能
离职工作怎么交接
4小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
4小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
4小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
5小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
5小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
5小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
5小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
5小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
5小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
5小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
5小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
5小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
5小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
5小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
5小时前    员工关系
客服具备什么能力
5小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
5小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
5小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
5小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
5小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
5小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
5小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
5小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
5小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
6小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
11小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 37

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 17

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了