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针对新员工入司培训例行性、传统性的课程培训就不再赘叙，我公司与其他传统入司培训课程有以下几点不同：
1.企业文化、职业化培训时增加“感恩”培训，通过视频观看、学员感悟，让学员发自肺腑的领悟到感谢父母、感谢朋友、感谢企业的责任感。
2.公司每年管理层述职时，都会有一个环节就是：新员工感悟成长。分别有不同岗位、不同司龄 的优秀员工以PPT动情演讲形式披露在公司成长的历程。新员工培训时增加一部分这样的视频观摩学习，很大程度上激发了新员工的热情和忠诚度。
3.给学员培训公司“传帮带”体系，解除员工入司后受排挤、茫然的后顾之忧。
以上为我单位在具体培训过程中的差异点，请多多交流指教！
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1楼 云水禅心R
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