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【04月14日打卡总结】之前所在公司，培训是

作者 吉祥笑如意 2014-04-14 17:17 400
内容来自 2014-04-14 打卡话题
培训时间怎样安排才合理？
许多公司HR在组织培训时都可能会遇到这样的问题：培训到底应该放在什么时间？是工作时间，还是非工作时间？选择业余时间培训不影响正常工作，但员工不好组织，培训效果会打折扣；而工作时间好组织，但对工作又会有影响，而且老板一般不愿意。那么，请问：
1、你们公司有碰到过这种难题吗？ A、有 Ｂ、没有
2、如果有，面对培训时间的难题时，具体你们是如何解决的？
如果没有，请问你们是如何合理安排培训时间的？
许多公司HR在组织培训时都可能会遇到这样的问题：培训到底应该放在什么时间？是工作时间，还是非工作时间？选择业余时间培训不影响正常工作，但员工不好组织，培训效果会打折扣；而工作时间好组织，但对工作又会有影响，而且老板一般不愿意。那么，请问：
1、你们公司有碰到过这种难题吗？ A、有 Ｂ、没有
2、如果有，面对培训时间的难题时，具体你们是如何解决的？
如果没有，请问你们是如何合理安排培训时间的？
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之前所在公司，培训是文化一部分，培训的安排工作时间和非工作时间都有，员工都很热爱学习，当然有很大原因是公司营造的氛围所影响。

培训工作是管理一向基本工作，说个说法好！
企业好发展，员工要提升，都与培训密不可分，作为公司的人力资源管理部门的人力资源经理或者培训经理，在这封面的工作好做很多的工作，还有巧妙地安排，既让员工学着开心，有收获，又让领导看到员工的成长和绩效的达成和提高。文中提到的“多种形式开展培训”很值得借鉴。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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这个家伙很懒，什么也没有留下~
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