拓展培训是进行心态培训和团队精神打造的常用培训方式:
1、在活动组织前需先弄清楚组织这次活动的意图,有的放矢。(需求审查)
2、确定参加拓展活动的人员和预算,选择合适的拓展公司和项目计划(项目调查)。
百度、同行、同事、朋友圈等事先了解教练,场地,费用、时间、住宿等情况,或向参加过类似活动的公司了解相关情况。整理好最优方案向上级报批。
3、做好后勤保障,活动中给予适当的激励措施。(活动实施)
活动通知(参加人员、时间,项目梗概、出发地-目标地,安全事项、纪律要求、联系人等)
活动规则,心理安慰等。。。细节决定安全。
4、活动结束后让员工在活动中的激情迅速落到实处,落到具体工作中。(总结跟进)
让参加活动的员工及时总结,将活动的视频或照片公开贴出来以制造持续的氛围。对效果好的员工及时发现、及时表扬鼓励,树标兵进行宣传。对效果不明显的员工给予提醒、批评或协调岗等人事政策。
2楼 顾行
谢谢好友分享!
611647
@老莫:呵呵~
1楼 xahtlgm
谢谢分享,学习了!
611647
@xahtlgm:共同进步