拓展培训是进行心态培训和团队精神打造的常用培训方式,相信很多HR都有组织或参加过,培训现场大家玩游戏做活动都很有激情很high,但培训回来后员工并没有太大变化,执行力和团队精神提升也不大,问题到底出哪儿?我们该如何组织实施好拓展培训?一起来探讨一下吧,请问:
1、拓展培训有什么优劣势,它适合哪一类型的培训?
拓展培训近几年非常热门,很多大公司的人资部几乎每年都会做一次,我公司也做过,大多是为了增强团队凝聚力,加强团队合作精神,缓和员工之间的气氛。
2、如何组织实施好拓展培训,保证它有好的效果?结合企业实际,请分享你们比较好的实操经验和做法。
组织拓展培训,要做以下准备;
1.列计划,确定拓展培训的项目,参加人员,想要达到的效果;
2.确定拓展培训实施地及时间;
3.组织人员;
4.安全保障;
5.培训评估,总结。