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1、新员工培训是如何实施的?
答:新员工入职培训目的:是让员工在最短的时间内,了解最基础的规章制度,清楚部门间的工作流程,接受公司的愿景和文化,从而更好的进入工作状态,让员工更快找到自身价值的体现,明确公司对员工的期望以及员工对公司的期望。
我司,首先是从新员工7天岗前培训开始分:认识公司-快乐心态-职场形象-职业技能-职业规划;其次,进入三个月试用期(培训期)分制度培训和岗位技能培训-考核上岗-满月综合分析(评价)-合格后正式转交部门
2、总结一下,新员工入职培训,你们公司都有哪些新颖的内容和形式?或者,你所能想象到的比较创新的新员工入职培训都有哪些亮点?
答:多媒体教学培训,形成语音和视频后,图文并茂,新颖生动,适合一对一,一对多培训,节省时间和人力
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