【04月16日打卡总结】1.明确目标:这一点
作者 lklk
2014-04-16 08:24
255
拓展培训是进行心态培训和团队精神打造的常用培训方式,相信很多HR都有组织或参加过,培训现场大家玩游戏做活动都很有激情很high,但培训回来后员工并没有太大变化,执行力和团队精神提升也不大,问题到底出哪儿?我们该如何组织实施好拓展培训?一起来探讨一下吧,请问:
1、拓展培训有什么优劣势,它适合哪一类型的培训?
2、如何组织实施好拓展培训,保证它有好的效果?结合企业实际,请分享你们比较好的实操经验和做法。
拓展培训是进行心态培训和团队精神打造的常用培训方式,相信很多HR都有组织或参加过,培训现场大家玩游戏做活动都很有激情很high,但培训回来后员工并没有太大变化,执行力和团队精神提升也不大,问题到底出哪儿?我们该如何组织实施好拓展培训?一起来探讨一下吧,请问:
1、拓展培训有什么优劣势,它适合哪一类型的培训?
2、如何组织实施好拓展培训,保证它有好的效果?结合企业实际,请分享你们比较好的实操经验和做法。
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1.明确目标:这一点是最重要的,你的目标决定了你将得到一个什么样的活动,你的目标也决定了拓展供应商怎样来理解你的这次训练;
2.筛选供应商:符合公司目标,培训效果好的,价格合理的;
3.展开活动前的准备工作:交通、吃、安全等等一系列问题;
4.开始培训。
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2024-09-18 17:51
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