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大家早。
拓展培训每个公司都可以做，但是不是每个公司都能做的成功，因为拓展培训一定要根据公司自身情况选择相对应的培训，而且培训后一定要起到效果，这样拓展培训才有意义，起到一定的作用，不然拓展只是一个形式，走一个过程达不到任何效果。
优点：拓展培训能让团队更有凝聚力，向心力，积极性，相互配合，相互协作，相互沟通，具有一定的团队意识，让大家在有压力、有困难的情况下齐心协力，共同克服，提高效率，达到目的。
缺点：如果一个公司里没有几个团队，而只是分部门，那么拓展训练的效果并不是很明显，因为大家不在一个共同的团队，没有共同的目标，没有共同的合作目标，自然责任心也不一样，即使培训，当时会配合，但是过后如果不整合，不宣传，不提示，还是达不到拓展培训的效果，这样花费了时间，又浪费费用，得不尝试。
我个人觉得如果要拓展培训，前期一定要分析公司目前现状，调查员工需求，然后再根据实际情况选择相对应的拓展培训，过后在加以宣传，倡导，应用到工作中，这是一些列的工作，需要有个完整的计划和流程再实施，不能说计划每年一次拓展培训，按照计划完成任务，而没有做任何调查，盲目进行，又盲目结束，自然达不到任何效果。
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