许多企业由于自身培训能力的不足,往往都会借助外部的培训力量,无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来做内训,身为HR,识别甚至甄别有用的培训课程、培训机构、培训讲师就显得至关重要了。那么,请问:
1、你们公司都有哪些外部培训?
根据公司实际情况,我们的外部培训主要是包括安全和操作规范方面。
2、这些外部培训,你们是如何识别和挑选的?结合企业实际,请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
我们公司举办的培训大部分为内部培训和内部师资,外部培训举办的较少。下面结合我们组织过的外部培训简单说下个人的看法。一般来说外部培训的选择主要是根据自身企业经营的情况而定,为了弥补短板而设定,尤其是一些实效性、专业性和政策性强的培训。比方说安全资格证书类培训,一方面这类资格证书属于政府要求必备条件,专业性和政策性要求都很高,必须由专业的培训机构和讲师进行培训,考核合格后取证。