我们公司的外部培训有:执行力方面的、营销技能方面的等
如何识别和挑选外部培训机构,我想可以从以下几个方面进行:
首先,要根据公司确立的外部培训主题,来挑选培训机构。有了培训主题,确定相关的培训课程,然后在当地的培训市场挑选。而不是就选择一家很出名的培训机构,结果这个培训机构对你所要上的课程并不擅长,所以要选择相应课程,上得好的培训机构。
其次、要考虑相关的培训机构的讲师的知名度,培训讲师有什么金牌课程、授课风格、表达能力如何,与公司员工的培训需求是否对应,是否对味公司员工。要与培训机构确定哪位讲师,而不能更换。最好是当有合作意向时,选择该讲师的课程进行试听,这样的效果会很明显。
第三、要看培训机构的口碑。不要相信那些课程营销顾问的吹嘘,而要听听客户对他们的评价,可以通过网络或相关的群、论坛、电话等形式了解培训机构的口碑。有好口碑的培训机构,一般情况下,各方面应该还可以的。
第四、量力而行,确定培训价格。培训也并不是价格越贵的培训,质量越好。选择培训机构时,要根据公司的培训预算,选择几家培训单位进行报价,然后进行一个初步的评估,选择一个相对来说,性价比高的培训机构。
最后,要看培训机构培训的效果。现在很多的课程,老师讲得天花乱坠,上课笑声不断,培训完了,什么也没学到。要对培训机构的培训效果进行追踪。
总的来说,选择培训机构,只选对的,不选贵的。
2楼 高乐高
工作忙不是借口,先支持,再学习O(∩_∩)O~
1楼 重生鎏
感谢好友分享,辛苦了!
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