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许多企业由于自身培训能力的不足，往往都会借助外部的培训力量，无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来做内训，身为HR，识别甚至甄别有用的培训课程、培训机构、培训讲师就显得至关重要了。那么，请问：
1、你们公司都有哪些外部培训？
我们的外部培训不是很多，大多是公益性的，如一些人资岗位的劳动法律法规培训等，也会安排一些工程预算方面的外训。
2、这些外部培训，你们是如何识别和挑选的？结合企业实际，请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
对于外部培训，我们遵循部门申请，综合评估，选取外训机构，确定培训课程，组织外训的基本流程，最终的审批权限在总经理掌握，费用预算控制在人资部门经理掌握。
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