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许多企业由于自身培训能力的不足,往往都会借助外部的培训力量,无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来做内训,身为HR,识别甚至甄别有用的培训课程、培训机构、培训讲师就显得至关重要了。那么,请问: 1、你们公司都有哪些外部培训?
我们公司的外部培训不多,一般都会选择跟公司有业务往来的合作单位的负责人到公司给员工做专业类的培训。选择合作单位来培训的主要优点是:
(1)专业性和针对性较强。培训的内容都是与实际工作相关的,培训之后马上就能运用到实际的工作中,或是对实际的工作有一定的帮助作用。
(2)培训费用低。这种类型的外训几乎不产生什么培训费用。
2、这些外部培训,你们是如何识别和挑选的?结合企业实际,请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
(1)通过网络或是其它渠道查询培训机构和培训老师的相关介绍,尤其是培训师的选择更为重要,最好是选择有相关工作经历的实干型培训师。
(2)查询培训机构曾经服务的单位有哪些,最好能挑选几个服务过的单位,打电话过去询问一下培训的效果如何。
(3)尽量选择可以试听的培训机构,在正式培训之前可以试听一下效果。
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